Conduite du changement : des agents engagés, des usagers satisfaits
Du référent data au chef de guichet, chacun a un rôle. Micro-formations, communautés de pratique et tutorats accélèrent l’appropriation. Quelles compétences clés visez-vous cette année, et comment valorisez-vous les réussites pour entretenir l’envie d’apprendre malgré des agendas souvent très chargés ?
Conduite du changement : des agents engagés, des usagers satisfaits
Des ateliers de design de service révèlent des frictions invisibles sur la chaîne complète. Prototyper tôt économise des mois de correction. Invitez des usagers variés, y compris rarement entendus. Partagez vos méthodes d’invitation, d’indemnisation éventuelle et de restitution publique des apprentissages obtenus ensemble.
Conduite du changement : des agents engagés, des usagers satisfaits
Réduire un délai, augmenter l’accès effectif, baisser les abandons : fixez des indicateurs d’impact. Rendez-les publics pour créer l’émulation. Quels tableaux de bord utilisez-vous, et comment évitez-vous les métriques vaniteuses qui masquent la réalité vécue par les citoyens au quotidien ?
Conduite du changement : des agents engagés, des usagers satisfaits
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.